在這個金秋時節(jié)，小貝殼北苑校區(qū)校長王蕊，為全體管理人員帶來了一場內(nèi)容豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的管理提升營培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)聚焦中層管理的核心職責(zé)、目標(biāo)管理及數(shù)據(jù)思維的建立，以及如何與上級溝通保持目標(biāo)的一致性，旨在全面提升中層管理人員的綜合素質(zhì)，為小貝殼的持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

王蕊-小貝殼北苑校區(qū)校長

王蕊校長擁有豐富的教育管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，她的職業(yè)生涯充滿了亮點(diǎn)：

2015-2016年：在鄭州某機(jī)構(gòu)擔(dān)任一對一課程顧問，積累了寶貴的教育咨詢經(jīng)驗(yàn)。

2016-2018年：擔(dān)任校區(qū)執(zhí)行校長，負(fù)責(zé)全面管理工作，提升了校區(qū)的整體運(yùn)營水平。

2018-2022年：在某加盟公司擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理，期間成功運(yùn)營了200多家學(xué)校，創(chuàng)造了3天內(nèi)完成500多人體驗(yàn)課招生、轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi)率達(dá)79%的佳績。

2022年2月至今：加入小貝殼，現(xiàn)任北苑校區(qū)校長，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷突破，取得了顯著的成績。

中層的核心工作職責(zé)

王蕊校長首先詳細(xì)解讀了中層管理人員的核心工作職責(zé)。她強(qiáng)調(diào)，中層管理者不僅是上下溝通的橋梁，更是推動團(tuán)隊發(fā)展的關(guān)鍵力量。

中層目標(biāo)管理及數(shù)據(jù)思維的建立

在這一部分，王蕊校長重點(diǎn)介紹了如何通過目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)思維提升管理效能。她指出，目標(biāo)管理是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊高效運(yùn)作的關(guān)鍵，而數(shù)據(jù)思維則是科學(xué)決策的基礎(chǔ)。

如何和上級溝通保持目標(biāo)的一致性

最后，王蕊校長分享了如何與上級有效溝通，確保目標(biāo)的一致性。她認(rèn)為，良好的溝通是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的重要保障。

培訓(xùn)總結(jié)：攜手前行，共創(chuàng)輝煌

培訓(xùn)結(jié)束后，參會人員紛紛表示受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，大家不僅學(xué)到了實(shí)用的管理技巧，更深刻理解了中層管理者在團(tuán)隊中的重要作用。大家表示，將把所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身的管理水平，為小貝殼的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

小貝殼管理提升營的成功舉辦，不僅提升了中層管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，更增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。讓我們攜手前行，共創(chuàng)小貝殼更加輝煌的明天！